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最近延燒很多的國外打工賺錢，剛好就拿來打吧！
關於國外打工賺錢，我覺得這件事情已經讓原本我認定的本意偏離了，
當初應該是為了增加學生的閱歷所以成立了這個方案，減輕國外旅遊的壓力，
又可以增加其餘的經驗，我覺得這才是他的本意，
但後來因為國外的薪資遠遠高於台灣的薪資，
讓人們對於那樣的高薪資趨之若鶩變成那是賺儲蓄的方法了，
當然我們無權去說誰對誰錯，但本來就該想清楚：
１你是為了錢而去
２你是為了增加些甚麼而去
兩者不同自然就會讓你有不同的方向與觀點去看事情，
而且不要說是去做低階的勞工，而是本來就只有這個可以選擇，
不管是甚麼企業你只是去打工，做不了長期，
要是他們讓你做一些比較需要培養的工作，人才培養完就要跑了，
那這樣成本根本不合啊！怎麼可能去讓你做一些比較符合高知識分子的工作？
要是認清了這點那會做農場或者是屠夫這種比較底層的工作也是自然，
所以當周刊報導出來時，真的覺得很沒有意義，
不然你是期望人家做甚麼樣的工作？高階工程師？
你連公務都沒摸熟就已經要走了你是能做甚麼，
所以說真的我覺得一點意義也沒有，至於工作上遇到的種種事情只能說，
你以為世界都很光明嗎？在做夢就快點清醒！
這世界黑暗得要命你是有甚麼腦洞以為是很光明啊？
別傻了，我們拼命的希望讓世界光明，但當我們深入了解後，
往往不得不因為他的黑暗而深感無奈。
所以遇到甚麼事情只能說：自求多福，生存在社會上只有實力而已；
也不要說台灣找不到好工作，其實那天和一位朋友聊天時，
就討論到很久以來我一直深深感受到的問題，台灣服務業好多，
做食物賣東西的真的滿街都是，但卻有種疑問，
一直這樣擴大下去是有多少市場可以撐著呢？
真的進到工作中才知道要學的東西真的很多，
而在工作上真的看的是你有甚麼價值，在這人人競爭的時代，
你有甚麼與眾不同，讓公司有不可缺少你的感覺而要把你留下來，
但服務業要做到你比別人特別可能我自己沒有進去我不知道，
但我覺得真的不容易，態度好細心等等這些都會是很主觀的評比，
對我來說這實在是很難去掌握，
另一點是要有甚麼你獨門秘方的東西也不是很容易
（當然廚師等等就另當別論，可是服務生的話就。。。。。。。），
有時覺得職場就是把這些人當作是零件再看而已，
不能配合加班？不可以來工作？撐不下去？沒關係我換人就是了，
反正來我這裡打工的很多，
之前再看電視發現麥當Ｘ使用讓每個員工固定做一樣的工作，
這樣可以加速生產流程，然後還可以方便替換員工這種方法後，
新員工的訓練也可以更快，確實可以獲得更多利益，
但是相對的員工的取代性也變高了，
所以要怎麼樣可以在一家公司留的久也變成了重點，
這也是為什麼我當初沒有想要先去餐廳甚麼的地方打工的原因，
做書店店員或許是我喜歡的，但要是去做的是餐飲端盤子，
這沒有辦法讓我可以真的有長久的保障，也因為這樣讓我寧願多幾周去應徵看看，
當然我絕對沒有說我看低這些行業甚麼的，
但我只是就我的感覺去做我的判斷而已，
所以我覺得有時不要說台灣的市場不好，而也要想想自己哪裡不好要加強，
有時會碰到對這產業完全不懂又希望高薪，前輩們以前焚膏繼晷的加強自己，
但新人卻想要準時下班根本不充實自己卻又希望自己可以有前輩級的待遇，
我會覺得這也是太誇張的事情，
新進來的人不拼一點加強自己好讓自己可取代性降低，
卻只想要拿高薪這樣我不太懂想法是甚麼，或許有人說啊！
你根本就奴性啊！人家薪水這麼低就可以把你吃死死了，
但我會覺得要是我真的本身就是不足的拿低沒有甚麼關係啊，
但是不是該努力的加強自己之後再去談加薪呢？
我想很多東西都是相對的，但有時一直再批評企業，
一直在說人不好，雖然公道還是要自己去衡量，
但還是希望大家可以有自己獨立思考的能力，知道怎麼去評斷。
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